Ahora le ha tocado al secretario de prensa y propaganda recibir una nueva sanción, la empresa no contenta con despedir al antiguo secretario de prensa y propaganda, al secretario general, sancionar al delegado de prevención de riesgos laborales suma y sigue con la represión a los miembros de la sección sindical y en contra de la CNT. Su excusa es "que no ha presentado justificante correcto por la ausencia a su puesto de trabajo producida el pasado día 12 de Marzo de 2011, durante la integridad de su turno asignado para el citado día. Dicha ausencia provocó un desequilibrio en los turnos que tuvo que ser suplido por el personal de servicio, todo ello en detrimento de la calidad del mismo." Curioso eso del desequilibrio cuando tiene a un trabajador en su casa, cobrando mes a mes, y sin que al parecer ello produzca ese desequilibrio en los turnos.
Con está nueva vuelta de tuerca la empresa busca nuevamente la confrontación, el diálogo no entra en la metodología de los "gestores", una lástima, ya que siempre desde la sección sindical hemos propuesto el diálogo como solución a los graves problemas que sufrimos toda la plantilla que prestamos servicio en FlightCare. La represión continúa, en forma de sanciones, despidos o mobbing, con ello no conseguirán que los miembros de la sección sindical dejen de lado su lucha por unas condiciones de trabajo dignas y es algo que la dirección de la empresa debería tener claro ya.
